به گزارش بیرونیت به نقل از روابط عمومی شرکت مهندسی و توسعه صنایع ملی مس ایران(متمم)؛ در آیین امضای این تفاهم‌نامه، خدامراد احمدی ، مدیرعامل این شرکت، با اشاره به موقعیت ایران به عنوان یک کشور در حال توسعه و ظرفیت‌های عظیم پیش رو در امر سازندگی کشور،  بر ضرورت تقویت توانمندی‌های منابع انسانی در حوزه مدیریت پروژه تاکید کرد.
احمدی، در ادامه ضمن انتقاد از ترویج مدرک‌گرایی،  حاکم شدن این  روند را از موانع جدی پیشرفت در کشور عنوان کرد. وی همچنین با بیان ابعاد همکاری‌های پیش رو با انجمن مدیریت پروژه ایران،  از مدیران این انجمن خواست تا  در تدوین آموزش‌ها و برگزاری تمامی دوره‌ها به جای توجه به اعطای مدارک و تاثیر آنها بر رزومه افراد، مساله محوری و تدوین راه‌‌حل های عملیاتی وجهه‌ی همت قرار گیرد و در ارزیابی هایی که به این واسطه صورت خواهد پذیرفت حداکثر دقت و سخت گیری ها صورت پذیرد. 
مدیرعامل متمم، با ابراز امیدواری درخصوص نتایج این همکاری‌ها، تسری این نگاه در شرکت‌های پیمانکار و مشاوران را خواستار شد. احمدی در تبیین این موضوع ضمن تاکید بر ناکارآمدی نگاه دستوری و تجویز الزام‌آور در اینگونه مباحث،   نگاه علمی  و نوآورانه در ارائه گزارشات مدیریت پروژه را خواستار شد. 
احمدی، در جمع بندی صحبت‌های خود، گزارش‌‍‌‌های دقیق و سطح‌بندی شده را یکی از اصلی‌ترین عوامل در اخذ تصمیمات مدیریتی در سطوح مختلف مدیریتی عنوان کرد.
در ادامه این جلسه، دکتر عزیزی، رئیس انجمن مدیریت پروژه ایران، با اشاره به عدم وجود توازن میان نیازمندی‌های واقعی صنایع و سرفصل‌های آموزشی در دانشگاه‌ها، بخشی از تلاش‌های این انجمن در تربیت منابع انسانی کارآمد را مورد تبیین قرار داد. 
عزیزی با استقبال از رویکرد متمم در آموزش کاربردی و نفی مدرک‌گرایی، اطمینان داد که با تجربیات موجود و استانداردهای بالا در مجموعه انجمن، حساسیت‌های مورد انتظار در تمامی ابعاد این تفاهم منظور گردد.