به گزارش بیرونیت به نقل از روابط عمومی شرکت گسترش معادن و صنایع معدنی طلای زرشوران، در راستای اجرایی کردن سیاست‌‌ها و برنامه‌های بلندمدت  شرکت و  جهت ارتقای دانش فنی و مدیریتی، بهره‌گیری از تجارب موفق صنعت معدن کشور و تقویت تعاملات حرفه‌ای میان شرکت‌های بزرگ معدنی، جمعی از مدیران و کارشناسان این شرکت از مجتمع معدنی و صنعتی گل‌گهر سیرجان بازدید کردند.

این بازدید در پی تاکید جعفرصادق اسکندری مدیرعامل شرکت گسترش معادن و صنایع معدنی طلای زرشوران، مبنی بر ضرورت توسعه فرهنگ یادگیری سازمانی، بهره‌گیری از دانش و تجربیات شرکت‌های موفق معدنی و ایجاد بسترهای مناسب برای انتقال دانش و تجربه در سطوح مدیریتی و عملیاتی برنامه‌ریزی و اجرا شد.

وی پیش از اعزام هیئت بازدیدکننده بر لزوم بهره‌برداری حداکثری از ظرفیت‌های این بازدید، انتقال تجربیات به بدنه سازمان و استفاده از دستاوردهای آن در جهت ارتقای بهره‌وری، بهبود فرآیندها و تحقق اهداف توسعه‌ای شرکت تأکید کرده بود.

هیئت اعزامی در ابتدای این بازدید با حضور و استقبال صمیمانه شرکت میزبان و در نشست مشترک با مدیران ارشد منطقه معدنی و صنعتی گل‌گهر، در جریان آخرین دستاوردها، پروژه‌های توسعه‌ای، برنامه‌های راهبردی و رویکردهای مدیریتی این مجموعه قرار گرفت. در این نشست همچنین ظرفیت‌ها، توانمندی‌ها و اقدامات شاخص مجتمع طلای زرشوران در حوزه استخراج، فرآوری و توسعه زیرساخت‌های تولیدی معرفی شد.

در ادامه، مدیران شرکت طلای زرشوران از بخش‌های مختلف منطقه معدنی و صنعتی گل‌گهر شامل معادن روباز، خطوط فرآوری، کارخانه‌های تولید کنسانتره و گندله، پروژه‌های توسعه‌ای و زیرساخت‌های پشتیبانی بازدید کردند. در جریان این بازدید، موضوعاتی نظیر مدیریت بهره‌وری، بهینه‌سازی فرآیندهای تولید، توسعه زیرساخت‌ها، مدیریت نگهداری و تعمیرات، ارتقای استانداردهای ایمنی، تدوین و اجرای استراتژی‌های توسعه‌ای، شناسایی فرصت‌های همکاری مشترک و تقویت هم‌افزایی میان شرکت گسترش معادن و صنایع معدنی طلای زرشوران و شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر مورد بحث، بررسی و تبادل تجربه قرار گرفت.

این برنامه با هدف تقویت تعاملات تخصصی، انتقال دانش فنی و مدیریتی، بهره‌گیری از الگوهای موفق صنعت معدن و توسعه ظرفیت‌های مدیریتی طراحی شد تا از رهگذر آن، زمینه ارتقای عملکرد عملیاتی، بهبود فرآیندها، افزایش بهره‌وری و تقویت مزیت‌های رقابتی در مجموعه طلای زرشوران بیش از پیش فراهم شود.

تبادل تجربیات تخصصی، آشنایی با رویکردهای نوین مدیریتی و عملیاتی، شناسایی ظرفیت‌های همکاری مشترک و توسعه تعاملات حرفه‌ای میان مدیران دو مجموعه از مهم‌ترین دستاوردهای این بازدید به شمار می‌رود؛ دستاوردهایی که می‌تواند نقش مؤثری در جهت‌دهی برنامه‌های توسعه‌ای، تحقق اهداف راهبردی و خلق ارزش پایدار برای ذی‌نفعان دو مجموعه ایفا کند.