۲. حجم سالانه عملیات باطله‌برداری و استخراج در معادن کشور بیش از ۱ میلیارد تن است و اجرای آن مستلزم توان اجرایی و تجهیزاتی قابل توجه است.

۳. مالکیت چند دستگاه ماشین‌آلات معدنی، معیار کافی برای واگذاری پروژه‌های بزرگ نیست و اهلیت فنی، اجرایی و مالی باید ملاک اصلی انتخاب باشد.

۴. وجود سازوکار شفاف برای ارزیابی صلاحیت پیمانکاران، از ورود شرکت‌های فاقد تجربه و ظرفیت لازم جلوگیری می‌کند.

۵. واگذاری پروژه‌ها به پیمانکاران بدون صلاحیت، خطر توقف عملیات، افزایش هزینه‌ها، کاهش تولید و اتلاف منابع معدنی را به همراه دارد.

۶. ورود شرکت‌های جدید، در صورت برخورداری از صلاحیت‌های لازم، به افزایش رقابت، ارتقای کیفیت خدمات و توسعه فناوری کمک می‌کند.

۷. اعمال فشارهای بیرونی برای انتخاب پیمانکاران، بدون رعایت ضوابط رتبه‌بندی و ارزیابی اهلیت، می‌تواند فرآیند انتخاب پیمانکاران دارای اهلیت را با چالش مواجه کند.

۸. تجربه‌های گذشته نشان داده است که به‌کارگیری پیمانکاران ضعیف یا غیرمرتبط، موجب توقف برخی پروژه‌های معدنی، بیکاری نیروها و افزایش مشکلات مدیریتی شده است.

۹. توسعه پایدار بخش معدن در گرو برقراری توازن میان دو اصل رقابت سالم و اهلیت حرفه‌ای در انتخاب پیمانکاران است.

۱۰. بازنگری و تقویت نظام ارزیابی اهلیت پیمانکاران، یکی از الزامات بهره‌برداری شفاف، اصولی و پایدار از ذخایر معدنی کشور به شمار می‌رود.