<div >
اهداف اصلی این طرح شامل تربیت مدیران توانمند برای شرایط بحرانی، توسعه مهارتهای عملیاتی، حل مسائل واقعی بنگاهها، ارتقای بهرهوری و اجرای نظام جانشینپروری عنوان شده است.
طبق اعلام برگزارکنندگان، طرح تربیت هزار مدیر از حدود پنج ماه قبل آغاز شده و اکنون ۲۰۰ نفر وارد این طرح شدهاند و دوره بعد نیز در زمستان تشکیل خواهد شد.
- گروه مطلب:| خبر| معدن| فارسی| زیر مجموعه|
- کد مطلب:86559
- زمان انتشار:دوشنبه 17 آذر 1404-14:41
- کاربر:.
دومین دوره طرح ملی شناسایی و پرورش «۱۰۰۰ مدیر»، با هدف آموزش و توانمندسازی مدیران جوان و ارتقای مهارتهای علمی و تقویت مهارتهای حل مسأله در شرایط بحرانی، از صبح امروز (یکشنبه ۱۶ آذرماه) به طور رسمی آغاز به کار کرد.
<div > <p >به گزارش بیرونیت از پایگاه خبری مسپرس، مراسم آغاز به کار این دوره با حضور مهندس سید عباس حسینی مشاور وزیر صمت و مدیرکل حوزه وزارتی، دکتر فرشاد مقیمی معاون وزیر صمت و رئیس هیأت عامل ایدرو و دکتر سید مصطفی فیض، مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران به همراه جمعی از مدیران این شرکت و همچنین مدیران ارشد بخش صنعت و معدن کشور در سالن دکتر نیازمند سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.<div >
<div >
مطالب مرتبط
