به گزارش بیرونیت، این دستاورد در نخستین حضور فولاد‌مبارکه در ارزیابی، نشان‌دهنده رویکرد تحول‌محور و کرامت‌محور فولاد مبارکه در مدیریت سرمایه انسانی است که همزمان با توسعه فناوری و تحول دیجیتال، انسجام سازمانی و بهره‌وری کارکنان را افزایش می‌دهد.

تمرکز بر توسعه شایستگی‌ها، یادگیری سازمانی، ارتقای تجربه کارکنان و جانشین‌پروری، سرمایه انسانی را به محور خلق ارزش و مزیت رقابتی تبدیل کرده است و این جایزه، موقعیت فولاد مبارکه را به‌عنوان پیشرو در تعالی منابع انسانی کشور تثبیت کرد.