به گزارش بیرونیت به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد خوزستان، این دیدار صبح روز شنبه ۲۳ فروردین ۱۴۰۴ در سالن کنفرانس بخش فولادسازی با حضور رحیم امیدبخش مدیر امور اداری، محسن شیری‌بابادی مدیر سازماندهی و روش‌ها، کاوه طالبی مدیر خدمات و امور اجتماعی، مسعود توکل‌فرد مدیر HSE، سید سمیع موسوی مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی، مولود امیری رئیس مطالعات و انسجام استراتژیک منابع انسانی و سید عادل حسینی مسئول واحد روابط‌ کار به میزبانی محمدمهدی شریف شاذیله مدیر بخش فولادسازی انجام شد.

خاکبازان‌فرد معاون منابع انسانی و اموراجتماعی ضمن تبریک سال نو و آرزوی سلامتی برای تمامی کارکنان، هدف این جلسات را بهبود مستمر در تمامی امور عنوان کرد و با اشاره به محدودیت‌ های انرژی و چالش ها در سال گذشته اظهار داشت: شرکت فولاد‌ خوزستان در سخت‌ترین شرایط به حمدالله محکم و استوار به روند کار خود ادامه داد و از مهم ترین اولویت ها عدم آسیب به معیشت کارکنان از حیث کاهش ۲۵ درصدی ظرفیت تولید ناشی از ناترازی های انرژی بوده است که در سال گذشته با مدیریت مناسب از تاثیرات جدی آن بر کارکنان اجتناب گردید.

وی افزود: موفقیت جمعی جز با تقویت روحیه همکاری و تطابق انتظارات با شرایط فراهم نمی‌شود و همه ما باید در بهبود مستمر و رشد شرکت دست به دست هم دهیم.

خاکبازان فرد تاکید کرد: برای مقایسه مناسب تر آن است که شرایط امروز نیروی انسانی را با چند سال گذشته شرکت مقایسه نماییم، چرا که فولاد خوزستان یک شرکت اقتصادی خودگردان است که منابع و مصارف آن بایستی منطبق بر عملکرد و خروجی تولیدی شرکت برنامه‌ ریزی شود لذا عملکرد تک تک کارکنان در این فرآیند اقتصادی موثر خواهد بود.

گفتنی است، در ابتدای این دیدار سید عادل حسینی مسئول واحد روابط کار به ارائه گزارش و اهم اقدامات انجام شده‌ در سال گذشته پرداخت. کارکنان و مسئولان بخش فولادسازی حاضر در جلسه نیز، به طرح سوالاتی صنفی پرداختند که از سوی معاون و مدیران معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی به سوالات مطرح شده، پاسخ داده شد.