به گزارش بیرونیت، در این نشست، مدیرعامل ذوب‌آهن اصفهان به نقش محوری کارکنان در پیشرفت و توسعه شرکت اشاره کرد و بر این نکته تأکید داشت که تخصص و توانمندی کارگران ذوب‌آهن مهم‌ترین سرمایه برای بهبود شرایط این مجموعه است. وی شایسته‌سالاری و عدالت در محیط کاری را اصلی‌ترین عامل برای افزایش انگیزه و بهره‌وری دانست و گفت: بدون اجرای این اصول، نمی‌توان به اهداف بزرگ شرکت دست یافت.

افضلی در بخش دیگری از سخنان خود بر لزوم توجه به نیازها و مشکلات خانواده بزرگ ذوب‌آهن تأکید کرد و همدلی و اتحاد را راهکار اصلی غلبه بر چالش‌ها برشمرد. وی گفت: همکاران باید با تمرکز بر انسجام تیمی و روحیه کار جمعی، برای بازگشت شکوفایی و موفقیت این مجتمع تلاش کنند.

مدیرعامل همچنین با اشاره به اهمیت برگزاری این جلسات گفت: گفت‌وگوی مستقیم با کارکنان و شنیدن مشکلات و دغدغه‌های آن‌ها یکی از مهم‌ترین اولویت‌های مدیریت است. وی قول داد: پیگیری‌های لازم برای رفع مشکلات مطرح‌شده در این جلسات انجام شود و برگزاری این نشست‌ها هر سه ماه یک‌بار در دستور کار قرار گیرد.

در پایان، تلاشگران ذوب‌آهن اصفهان به بیان مسائل و مشکلات خود پرداختند و مدیرعامل نیز با حوصله به آن‌ها پاسخ داد. وی تأکید کرد: شنیدن صدای کارکنان و اقدام برای رفع مشکلات آن‌ها راهی برای تقویت اعتماد متقابل و افزایش بهره‌وری شرکت خواهد بود.