به گزارش بیرونیت به نقل از روابط عمومی شرکت فولاد خوزستان، علیرضا مخبر دزفولی قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت های اجتماعی ضمن تقدیر از زحمات معاون سابق منابع انسانی و امور اجتماعی و آرزوی موفقیت برای مرتضی خاکبازان فرد معاون جدید، گفت: درخواست های کارکنان تلاشگر فولاد خوزستان، مصداق حق‌الناس است و باید به آن توجه ویژه شود. حوزه منابع انسانی، حوزه‌ای پیچیده ای است و با توجه به اینکه آقای خاکبازان‌فرد شخصیت متعهد و امنی است، امیدواریم در این حوزه درخواست های کارکنان با جدیت پیگیری شود.

مخبر‌ دزفولی در ادامه افزود: همه ما مدیران شرکت، باید مشکلات و درخواست های کارکنان را مشکلات و درخواست خودمان بدانیم و زنده نگه‌داشتن امید و انگیزه در کارکنان را، جزو ارزش‌های قطعی کاری خود قلمداد نماییم. احساس تکریم،قدرشناسی و احساس امنیت در کارکنان، مقوله‌های مهمی است که همه ما باید به آن ها توجه کنیم.

وی با اشاره به درخواست های کارکنان گفت: اکثر درخواست های عمومی کارکنان در کمیته عالی منابع انسانی تعیین تکلیف شده است ولی در مقابل هر درخواستی از سوی کارکنان، سه حالت وجود دارد. یا قابل حل است که باید حل کنیم تا مدیون حق الناس کسی نشویم. یا درخواست آنان به حق است ولی راهکار قانونی ندارد که باید در کمیته عالی منابع انسانی با ارجاع مدیرعامل و تهیه پیشنهاد مطرح شود. در حالت سوم که امکان انجام آن وجود ندارد هم باید با احترام و تبیین، اقناع سازی صورت بگیرد.

قائم مقام مدیرعامل در امور ستادی و مسئولیت‌های اجتماعی در بخش دیگری از سخنان خود، از مسئولان در حوزه های مختلف کاری به جهت پیگیری و انجام پروژه های زیست محیطی، HSE و سایر موارد، تقدیر و تشکر نمود.

وی همچنین از دست‌اندرکاران ابرپروژه ویندفنسینگ (پروژه ی توری باد) که اجرای آن باعث افتخار برای شرکت است، تشکر نمود و با اشاره به مشکلات ناوگان حمل و نقل فولاد خوزستان، بر تجهیز این ناوگان تاکید نمود.