به گزارش بیرونیت، مهدی کفایت، عضو و نماینده هیات مدیره تاصیکو در حوزه تعالی سازمانی ضمن اعلام این خبر افزود: با توجه به الزامات سازمان مدیریت صنعتی و نزدیک شدن زمان انجام فرآیند ارزیابی هلدینگ صدر تامین برای دریافت بالاترین سطح تعهد این دوره از جایزه ملی تعالی سازمانی، برنامه خودارزیابی فرآیندهای مختلف این شرکت در روزهای ۱۵ و ۱۶ آبان‌ماه با حضور تیم مدیریتی، مشاوران و کارشناسان برگزار شد.

کفایت، با تأکید بر حرکت مداوم شرکت در مسیر تعالی و اهتمام هیات مدیره برای نیل به اهداف عالی سازمانی، خاطرنشان کرد: رویکرد مدیریت شرکت بر تلاش مستمر برای تحقق اهداف تعالی سازمانی و ارتقای مدیریت دانش استوار است. در تلاشیم با ترویج فرهنگ تعالی و حرکت در مسیر بهبود مستمر، شرکت صدر تامین را در بازه زمانی کوتاه به درجات بالای تعالی برسانیم.

وی در ادامه افزود: این فرآیند نه‌تنها به تشخیص جایگاه فعلی تمامی واحدها کمک می‌کند، بلکه به شناسایی نقاط قوت، ریسک‌ها و فرصت‌های بهبود منجر می‌شود. هر واحد می‌تواند شاخص‌هایی دقیق برای بهبود عملکرد خود تعریف کند. همچنین این برنامه باعث یادگیری سازمانی از طریق بهینه‌کاوی از شرکت‌های بزرگ می‌شود.

وی تأکید کرد که این امر تنها با حمایت مدیریت سازمان و تلاش خودجوش و فراگیر همه کارکنان محقق شده است.

مهدی کفایت همچنین از تمامی کارکنانی که در این مسیر همکاری کرده‌اند، قدردانی کرد.

هلدینگ صدر تامین به‌عنوان نخستین هلدینگ تخصصی حاضر در جایزه ملی تعالی شناخته می‌شود. این هلدینگ، با بهره‌گیری از نیروی انسانی کارآمد و تکنولوژی روز دنیا، سهم عمده‌ای در تولید ۷۶ درصد کائولن فرآوری‌شده، ۸۶ درصد سولفات سدیم، ۱۸ درصد فرآورده‌های مسی، ۳۹ درصد کنسانتره زغال‌سنگ و ۶۲ درصد پشم‌شیشه کشور دارد. علاوه بر این، با آغاز فعالیت دو پروژه طلای صدر تفتان و طلای کردستان، به بزرگ‌ترین تولیدکننده طلای کشور تبدیل خواهد شد و نقشی کلیدی در خودکفایی این صنعت راهبردی و استراتژیک ایفا خواهد کرد.

این حرکت نه تنها نشانه‌ای از رویکرد جدی مدیریت شرکت به تعالی است، بلکه الگویی برای سایر بنگاه‌های اقتصادی کشور خواهد بود.