يکشنبه 4 آذر 1403 شمسی /11/24/2024 11:08:51 AM
  • گروه مطلب:| خبر| معدن| فارسی|
  • کد مطلب:74900
  • زمان انتشار:دوشنبه 29 مرداد 1403-11:54
  • کاربر:

از سال 1382 با معرفی “مدل تعالی سازمانی” و “جایزه ملّی تعالی سازمانی” که اعطای آن مبتنی بر ارزیابی رویکردها و نظام‌های مدیریتی سازمان‌ها و نتایج موفقیت‌های آن‌ها است و توسط گروهی از ارزیابان خبره و بر اساس “الگوی تعالی سازمانی” بررسی می‌گردد، وضعیت سازمان‌ را در میزان دستیابی به انتظارات الگوی تعالی سازمانی سنجیده و با ایجاد فضایی تشویق‌آمیز و اثربخش، موقعیتی را ایجاد می‌نماید که سازمان‌ها ضمن حضور در فرایند جایزه، حرکت خود را در مسیر تعالی سرعت بخشند و تجربیات موفق خود را برای یادگیری سایر سازمان‌ها به اشتراک بگذارند.
گام اول هلدینگ صدر تامین برای حضور در ماراتن جایزۀ ملی تعالی سازمانی

به گزارش بیرونیت، امسال نیز هلدینگ صدرتامین به‌عنوان یکی از مهم‌ترین شرکت‌های سرمایه‌گذاری در بخش معدن و صنایع معدنی و از هلدینگ‌های گروه شستا، از شرکت‌کنندگان در این جایزه ملی است و در این راستا دوره ۲ روزه آموزشی جامع تعالی سازمانی را برای آشنایی مدیران و کارشناسان مجموعه صدرتامین با روند اجرای تعالی سازمانی شامل مفاهیم، خود ارزیابی و اظهارنامه‌نویسی برگزار کرده است.



مطالب مرتبط



نظر تایید شده:0

نظر تایید نشده:0

نظر در صف:0

نظرات کاربران

نظرات کاربران برای این مطلب فعال نیست

آخرین عناوین