به گزارش بیرونیت، مهمترین اقدامات و دستاوردهای شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران در راستای تکالیف مندرج در ماده ۵ قانون برنامه ششم توسعه و استقرار چرخه بهره‌وری در قالب تشکیل مرکز جهادی پیشرفت به سازمان ملی بهره‌وری ایران معرفی شد.
فاطمه پهلوانی در بازدید از این شرکت ضمن ابراز خرسندی از توجه و اهتمام ویژه مدیران ارشد آن شرکت در تشکیل و تقویت ساختار بهره‌وری و توسعه رویکرد مساله محور برای تدوین برنامه‌های عملیاتی ارتقای بهره‌وری، از طرح‌ها، و پروژه‌های تدوین شده در کارگروه‌های تخصصی مرکز جهادی پیشرفت مطلع شد.
رییس سازمان ملی بهره‌وری ایران ، شبکه ملی بهره‌وری کشور را ابزار مناسبی برای معرفی و ترویج تجارب برتر و اقدامات برجسته شرکت راه آهن در حوزه ارتقای بهره‌وری دانست. فاطمه پهلوانی تاکید کرد مهمترین گام در استقرار چرخه بهره‌وری که عدم توفیق در اجرای آن عموماً موجب ناکارآمدی کل اقدامات یک سازمان می‌شود، توسعه و تثبیت رویکرد شناخت مساله بوده و در این راستا از کیفیت کارگروه های تخصصی این شرکت قدردانی کرد.
سعید رسولی، معاون وزیر و مدیرعامل شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران نیز اعلام آمادگی کرد تا تجارب موفق این شرکت، متاسی از راهنمای اجرایی بند الف ماده 5 قانون ششم به نحو مقتضی در اختیار سایر دستگاه‌های اجرایی کشور قرار گیرد. وی پایدارسازی نگرش مساله محور در تدوین برنامه‌ها، و پروژه‌های ارتقای بهره‌وری را مهمترین هدف شرکت معرفی کرد و بر عزم و اراده مدیران و سایر ارکان راه آهن ج.ا.ا برای بهبود کیفیت ارایه خدمات و نهادینه شدن رویکرد ارتقای کارایی و اثر بخشی اقدامات تاکید کرد.
در این دیدار بهروز محمودی معاون راهبری بهره‌وری سازمان ملی بهره وری ایران، تلاش‌های شرکت راه آهن ج.ا.ا را از نمونه‌های موفق و پیشرو استقرار چرخه بهره وری در دستگاه های اجرایی کشور دانست و بر توسعه همکاری‌های متقابل برای دست‌یابی به اهداف ارتقای بهره‌وری بخش‌های اقتصادی، موضوع ماده 3 قانون برنامه ششم توسعه تاکید کرد.
توسعه سرمایه انسانی، توسعه شبکه ریلی، زیست بوم توسعه فناوری در حمل و نقل، سامانه یکپارچه سیر مشاغل عملیاتی (سیام)، سامانه حقوق شهروندی و سامانه صدای مسافر از جمله مهمترین حوزه های تمرکز شرکت راه آهن برای ارتقای بهره وری آن مجموعه است که با مشارکت فعال حوزه های تخصصی شرکت، متخصصین بخش خصوصی و اندیشمندان دانشگاهی در بستری نظام‌مند و نوآورانه مورد ارزیابی و بررسی قرار می گیرد.